15 atividades e jogos de criação de equipes virtuais

Deseja aumentar a coesão da equipe e promover laços duradouros com os membros remotos da equipe? Confira os principais jogos e as melhores atividades virtuais para criação de equipes, perfeitos para o trabalho remoto.

1. Almoços individuais ou em equipe

Só porque sua equipe não pode almoçar ou fazer uma pausa pessoalmente, não significa que você não possa tê-los. Agrupe os membros da equipe por local e ajude-os a agendar almoços virtuais individuais semanais para se conhecerem. Para se divertir ainda mais, crie almoços temáticos para que todos comam o mesmo tipo de comida na teleconferência. 

2. Hora da história

Indique um ou dois colegas de trabalho para contar uma história pessoal engraçada ou envolvente que lhes aconteceu recentemente ou no passado que ninguém da equipe conhece. Você pode manter o tópico geral ou apresentar tópicos específicos da história, como “Conte-nos sobre seu primeiro emprego” ou “Descreva seu momento mais embaraçoso”. Isso pode dar aos membros da equipe um vislumbre divertido da vida pessoal um do outro. 

3. Apresentações pessoais de paixão

Peça aos membros da sua equipe que façam apresentações pessoais mensais ou até semanais sobre algo pelo qual são apaixonadas. Talvez os membros da equipe falem sobre a instituição de caridade que apóiam ou sobre um abrigo para animais em que são voluntários nos fins de semana. Ou um colaborador que gosta de plantas pode ensinar a equipe a escolher plantas de baixa manutenção e fornecer dicas úteis para cuidar adequadamente delas.

4. Jogos de cartas digitais

Devido aos recentes avanços da tecnologia, até jogos de cartas bem-amados encontraram seu lugar no mundo digital. Reúna todos para uma partida de UNO ou algo que incentivam as pessoas a se soltar e relaxar.

5. Passeios na casa

Deixe sua equipe mostrar seu lado criativo, com um ou dois membros sendo voluntários para fazer um tour pela casa de todos. Apresente seu espaço no estilo Architectural Digest ou MTV Cribs, assim como suas celebridades favoritas. Os membros da equipe podem aprender muito sobre os estilos e gostos pessoais de seus colegas de trabalho em um tour virtual pela casa. 

6. Ilha deserta

Desert island é um jogo divertido que você pode jogar em qualquer lugar, especialmente online. Use essa configuração popular como uma de suas atividades de formação de equipe virtual, pedindo a todos que compartilhem um item que trariam com eles se estivessem presos em uma ilha deserta. Opte por fazer isso por meio de uma reunião em vídeo ao vivo ou considere torná-lo um tópico semanal do Slack ou do Microsoft Teams. Por exemplo, nesta semana, você pode pedir às pessoas que compartilhem um filme que elas levariam para a ilha deserta; na semana seguinte, um álbum de música; e assim por diante.

7. Happy hour virtual

As equipes tradicionais de escritório estão acostumadas a se unir depois do trabalho. Você ainda pode continuar essa tradição com sua equipe remota planejando um happy hour virtual usando a tecnologia de videoconferência. 

Além disso, tente adicionar planos de fundo virtuais, filtros, máscaras e efeitos 3D para tornar seu happy hour virtual ainda mais divertido e envolvente.  

8. Noite de cinema

A transmissão sincronizada permite que grupos e indivíduos de todo o mundo se reúnam e assistam ao mesmo filme em tempo real. Para manter as coisas interessantes, comece um resumo das sugestões de filmes para o mês e peça a todos que votem em qual delas deseja assistir, ou defina um tema para cada mês. Por exemplo, filmes de terror ou suspense podem ser ótimos em outubro, enquanto sucessos de bilheteria com temas natalinos podem deixar todo mundo com espírito natalino em dezembro. Incentive todos a trazer pipoca e suas bebidas favoritas para desfrutar de uma divertida noite virtual de cinema com seus colegas de trabalho. 

9. DJ’s

Você conhece o gosto musical dos seus colegas de trabalho? Você tem amantes ávidos de música ou DJs amadores no seu time? Este simples exercício de formação de equipe permite que um colega de trabalho se voluntarie para compartilhar uma lista de reprodução de suas músicas favoritas, suas faixas de trabalho favoritas ou até músicas de exercícios em casa favoritas. Você pode combinar este evento com um happy hour virtual para realmente apimentar as coisas. 

10. Uma água no corredor

Talvez você não consiga se reunir em torno de um bebedouro real ao executar uma equipe remota, mas uma coisa que você pode fazer é criar um canal específico de “bebedouro” no seu aplicativo de mensagens preferido. Seja sua equipe no Slack, Microsoft Teams, WhatsApp ou Telegram, você pode criar facilmente um novo canal projetado para conversas não relacionadas ao trabalho. Além disso, você pode criar uma sala de reuniões com bebedouros virtuais usando o Lifesize, que permite que os funcionários conversem casualmente sobre suas vidas pessoais, se comuniquem e compartilhem boas notícias em suas vidas ou nas comunidades locais.

11. Show de talentos

Você conhece bem os talentos ocultos de sua equipe? Com um show virtual de talentos, você pode ver exatamente pelo que sua equipe é apaixonada fora do trabalho e dar a eles um caminho para mostrar essas paixões. Peça a um grupo de voluntários para mostrar seus talentos ocultos, seja uma música, uma dança, um show de mágica ou sua coleção de origami. Para incentivar a participação, você pode dar prêmios aos melhores talentos. 

12. Concursos temáticos semanais

Os concursos temáticos podem ser uma maneira divertida de injetar um pouco de leveza no dia-a-dia do trabalho remoto. Crie temas simples a cada semana que permitam a participação de todos, como a mesa doméstica mais limpa, a selfie mais engraçada ou os prêmios mais bem vestidos em casa. Convide os funcionários a recomendar categorias para o seu próximo concurso. Torne-o mais interativo, permitindo que as pessoas votem em suas entradas favoritas e, em seguida, anuncie o vencedor no final de cada semana. Se puder, dê uma recompensa especial, como um cartão-presente, a cada um dos vencedores, para que as pessoas fiquem empolgadas em participar dos concursos.

13. Noite temática

Use temas para manter as coisas interessantes, como filmes de grande sucesso, música dos anos 90 ou curiosidades de vilões de ficção científica. Para formação de equipe adicional, crie pequenos grupos que possam trabalhar juntos para responder às perguntas e competir contra as outras equipes.

14. Caça ao tesouro remota

Como você não poderá ocultar itens para sua equipe encontrar fisicamente, crie uma lista de itens que os funcionários remotos provavelmente terão em suas casas. aqui estão alguns exemplos:

• Encontre um centavo cunhado em 1989 
• Encontre um livro escrito em uma língua estrangeira 
• Encontre sua foto da primeira série

O primeiro membro da equipe a trazer de volta o item correto e mostrar a todos na teleconferência ganha um ponto.

15. Bingo virtual

Por último, mas não menos importante, muitas equipes remotas se voltaram para o bingo virtual como uma maneira de permanecer conectado e se divertir. Você pode jogar bingo tradicional virtualmente ou usar o quadro de bingo da Lifesize Conference Call para tornar sua equipe mais agradável. Esses jogos simples podem desempenhar um papel sólido em manter o vínculo vivo em seu time, mesmo quando você está separado.

Os benefícios da criação de equipes virtuais

Investir tempo e recursos na criação de equipes virtuais pode parecer uma distração para a realização do trabalho, mas na verdade pode ajudar a formar uma equipe mais forte e conectada, que realiza mais juntos. Aqui estão alguns benefícios da criação de equipes virtuais. 

Coesão positiva da equipe

A coesão da equipe pode ajudar a manter alto o envolvimento e a moral dos funcionários, principalmente quando os membros da equipe estabelecem laços fortes com seus colegas de trabalho. As atividades de formação de equipes que promovem uma cultura positiva da empresa ajudam os funcionários a se conhecerem em um nível mais profundo, fortalecem os relacionamentos e contribuem para o sucesso geral da equipe.

Confie em outros membros da equipe

A colaboração é um ingrediente essencial para praticamente qualquer equipe e é difícil desenvolver uma colaboração excelente e contínua em equipes cujos membros confiam pouco uns nos outros. Com a criação de equipes virtuais, as equipes remotas podem conhecer seus colegas de trabalho fora do trabalho e encontrar maneiras mais profundas de se relacionar e confiar um no outro. Por fim, isso gera uma cascata na maneira como eles colaboram no trabalho e trabalham em direção aos mesmos objetivos de desenvolvimento de negócios.

Alta produtividade

Em 2018, a Gallup descobriu que 85% dos funcionários estavam desempregados em seus empregos. Esse desligamento levou à diminuição da produtividade, maior absentismo e perda geral de receita para as empresas. Com a criação de equipes virtuais, você pode manter os funcionários produtivos e engajados, especialmente quando os colegas de trabalho formam laços fortes e conexões pessoais. O nível mais alto de engajamento levará a maior produção e produtividade. 

Atualize suas atividades de criação de equipe virtual com o Lifesize

Se você deseja levar seus jogos e atividades de formação de equipe virtual para o próximo nível, o Lifesize está equipado para ajudá-lo a hospedar experiências de videoconferência de alta qualidade e imersivas . A qualidade de vídeo realista e o áudio superior permitem que os membros da equipe se vejam e ouçam claramente para se conectar em um nível mais profundo. O Lifesize também se integra às populares ferramentas de calendário e agendamento e aplicativos de bate-papo, para que você tenha uma experiência perfeita em todas as suas ferramentas de colaboração. Para realmente adicionar um pouco de diversão às suas atividades de formação de equipes, tente usar o compartilhamento do quadro branco Lifesize para capturar conteúdo de um quadro branco padrão em tempo real e apresentar uma imagem digital nítida a todos que estão na chamada.

Conclusão

Promover uma cultura de equipe remota e saudável envolve dar aos membros da equipe o espaço e o tempo para se relacionarem fora das reuniões diárias de trabalho e de sincronização da equipe. Use esta lista de 15 jogos e atividades virtuais de criação de equipes para aumentar a coesão remota da equipe e ter uma força de trabalho mais feliz e envolvida.